ブックタイトルビジネス基礎【334】

概要

ビジネス基礎【334】

4雇用1正規雇用と非正規雇用の違いはなんだろう？2年功序列とはなんだろう？3会社は従業員のために何をしてくれるのだろう？1雇用の意義5101520やとほとんどの企業は従業員を雇い，ビジネスを展開しています。従ちんぎん業員が労働力を提供するかわりに，企業が賃金を支払うことで，両者の間あいだこようけいに雇用契約emplayment agreementwagesやくという取引が成り立ちます。企業は限られた資金のなかからビジネスに必要な資本や労働力をこうにゅう購入します。従業員に賃金を支払うということは，その賃金の分だけ何か別のものをあきらめているということです。つまり，従業員を雇うことと雇わないことは，トレード・オフの関係にあります。そのため，賃金以上に，あるいはあきらめた何かを購入すること以こうけん上にビジネスに貢献できる従業員を確保しなければなりません。わたしたちの多くは，企業にしゅうしょく就職して働くことから社会人とふしての一歩を踏み出します。雇用されることにより，生活に必要な収入を得ることができ，さまざまな社会保障を受けられまいじそうしゅつす。企業が雇用を維持，創出することは，人々の生活を安定させ，社会全体を安全で豊かにしふきょうしつぎょうます。反対に，不況になり失業＊1りつ率がunemployment rate上がると，人々は不安感におそわれ，社会全体が不安定な状況になりかねません。?p.34Word＊1完全失業率労働力人口に占める完全失業者の割合です。完全失業者とは現在無職で，仕事がつあればすぐに就くことができて，仕事を探している人をいいます。仕事探しをあきらめてしまうと失業者ではなく，非労働力人口になります。4雇用……119