ブックタイトルビジネス基礎【334】

概要

ビジネス基礎【334】

3さまざまな雇用形態こようけいやくどのような雇用契約を結ぶかによって，雇用形態は変わります。わが国の雇用形態は，正規雇用と契約社員・パートタイム労働者・はけん派遣社員などからなる非正規雇用に大きくわかれます。それぞれのとくちょうがわ特徴を，ここではおもに雇用される側の立場からみていきましょう。5＊1Word店舗限定正社員・地域限定正社員てんぽ小売業などにおいて，店舗を限定したり，転居などをともなわずに居住する地域内の転勤のみが課されたりする正社員が雇用されています。非正規雇用には，雇用が安定しなかったり，正規雇用に比べて賃金が低かったりする傾向があるのね。?期間社員，期間従業員，しょくたく準社員，嘱託などのよび名が契約社員をさす場合もあります。ぜんていたいぐう雇用契約の期間の定めがなく，長期雇用を前提とした待遇や人事制度のもとで働く労働者のことを正社員または正規社員といいます。わが国の一般的な雇用形態で，企業の業務の中心となって，長期間ふくりこう働くことを期待されています。雇用や収入は安定しており，福利厚せいゆうぐういっぽう生の面でも優遇を受けられます。一方，労働時間は一般的に長く，配置転換によって勤務地などが変わることも少なくありません。じゅうらいおこな近年は人件費をおさえるために，従来正社員が行っていた業務に，じゅうじ非正規社員が従事するようになってきました。11正規雇用2非正規雇用契約社員?企業と数か月や一年など期間を定めた雇用契約を結び，業務に従事する労働者のことを契約社員といいます。フルタイムで働くことが多く，賃ぎん金は，月給制をもとにした体系が多くなっています。期間の定めがあるため，雇用は安定しませんが，自分に合う期間に自分のもっているスキルをいかして働きたい場合などに適した雇用形態です。＊1ちん101520■正規雇用と非正規雇用の業務分担イメージ1990年代以前の傾向近年の傾向正規非正規正規非正規中心的業務●企画立案●対外折衝補助的業務●コピー●データ入力中心的業務補助的業務122……4章企業活動の基礎